Mutuelle pour intermittents du spectacle

C’est une des spécificités de l’exception culturelle française : le statut d’intermittent du spectacle, un statut de salarié et non de profession libérale ou de personne à son compte. Le régime des intermittents du spectacle regroupe les prestations sociales spécifiques aux différents métiers du spectacle et de l’audiovisuel, comme la prévoyance, la retraite, mais aussi la mutuelle santé. Voici tout ce qu’il faut savoir sur la complémentaire santé des intermittents du spectacle.

Le régime de Sécurité Sociale des intermittents du spectacle

Souvent engagés dans des emplois temporaires et discontinus, les intermittents du spectacle dépendent largement des mécanismes de protection sociale pour assurer leur bien-être financier et leur accès aux soins médicaux. En France, ce régime particulier est régi par des dispositions spécifiques visant à soutenir les artistes et les techniciens du spectacle vivant et de l'audiovisuel.

L'un des principaux piliers de la Sécurité sociale des intermittents du spectacle est le régime d'assurance chômage spécifique. Ce régime offre des allocations chômage adaptées à la nature intermittente des contrats dans le secteur du spectacle et de l’audiovisuel. Les intermittents peuvent ainsi bénéficier d'une indemnisation lors des périodes de chômage entre deux contrats, ce qui contribue à atténuer l'incertitude financière inhérente à leur profession.

Un autre pilier est l’opportunité de bénéficier d’une mutuelle santé spécifique à tarifs préférentiels.

Le statut d’intermittent du spectacle

L’intermittent est un salarié d’un type particulier, puisqu’il est aussi demandeur d’emploi toute sa vie d’intermittent. Il peut être artiste, ouvrier ou technicien, ou exercer un métier administratif pour un spectacle ou une production audiovisuelle. Il travaille via des contrats à durée déterminée d’usage pour des employeurs multiples tout au long de sa carrière.

Ce type de contrat de travail permet à l’employeur d’embaucher la personne pour l’exécution d’une tâche précise et temporaire. Contrairement au CDD ordinaire, le CDD d’usage peut être de très courte durée et être renouvelé sans limite durant plusieurs années. C’est France Travail (ex-Pôle Emploi) qui gère les droits des intermittents du spectacle.

La condition principale pour être considéré comme intermittent du spectacle est d’avoir travaillé au minimum 507 heures ou d’heures assimilées sur une période maximum de 12 mois qui précèdent la fin de contrat de travail prise en considération pour l’ouverture des droits. Pour les artistes et musiciens rémunérés au cachet, un cachet équivaut à 16 heures de travail.

L’Assurance maladie des intermittents du spectacle

Tout intermittent du spectacle dépend du régime général de la Sécurité Sociale et est affilié à la CPAM de son lieu de résidence. Cela vous donne droit aux prestations maladie, maternité, décès, accidents de travail et maladies professionnelles sous réserve de remplir les conditions d’ouverture des droits applicables aux salariés.

L’Assurance maladie prend en charge vos dépenses de santé aux mêmes taux et sur la même base de tarifs conventionnés que pour les autres assurés. Il convient de déclarer un médecin traitant et de suivre le parcours de soins coordonnés pour optimiser votre prise en charge.

Pour compléter les remboursements du régime général, il est recommandé de souscrire une complémentaire santé.

Comment choisir sa mutuelle en tant qu'intermittent du spectacle ?

En tant qu’ intermittent du spectacle, vous pouvez choisir librement votre complémentaire santé. Le marché de la complémentaire santé est vaste et très concurrentiel, raison pour laquelle il est important de mettre les offres en concurrence via les comparateurs en ligne.

Une mutuelle dédiée aux intermittents du spectacle

Toutefois, un accord collectif interbranches, mis en place en 2009 et signé par l’ensemble des organisations d’employeurs réunies au sein des fédérations et syndicats du spectacle, prévoit la mise en application de garanties santé et prévoyance spécifiques au profit des artistes et techniciens du spectacle et de l’audiovisuel.

Cet accord présente 3 avantages :

un régime de prévoyance complet et des garanties en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès
une complémentaire santé de qualité à un tarif préférentiel, baptisée Garantie Santé Intermittents et gérée par Audiens
la possibilité de bénéficier d’une réduction sur la cotisation à la Garantie Santé Intermittents via le Fonds collectif du spectacle pour la santé.

Audiens est un groupe de protection sociale paritaire, indépendant et à but non lucratif, créé en 2003. Il vise à mieux mutualiser la protection sociale des professionnels du spectacle ; il est géré paritairement par des représentants des salariés et des employeurs du secteur de la création et de l’information.

Les garanties de la mutuelle spéciale intermittents du spectacle

La Garantie Santé Intermittents proposée par Audiens complète les remboursements de l’Assurance maladie. Elle est exclusivement dédiée aux artistes et techniciens du spectacle, et propose 3 niveaux de remboursement pour les postes suivants :

les frais de santé courants (consultations, pharmacie, analyses et imagerie médicales)
les frais d’optique
les frais dentaires
l’hospitalisation
autres frais comme médecines douces.

La Garantie Santé Intermittents prévoit également :

l’application du dispositif 100% Santé propre aux contrats solidaires et responsables avec le remboursement intégral des lunettes de vue, des prothèses dentaires et des aides auditives du panier 100% Santé.
la consultation d’un médecin généraliste ou spécialiste en ligne 24h/24 et 7j/7
une couverture santé même en dehors de périodes d’inactivité
la consultation de diététiciens, microkinésithérapeutes ou psychomotriciens.
une prise en charge gratuite pour les enfants de moins de 16 ans
des prestations annexes : réseau de soins, assistance complète incluant la couverture pour les hospitalisations planifiées ou imprévues, la chirurgie ambulatoire et les services de prévention
des aides sociales en cas de dépenses de santé élevées.

Avant de souscrire à la Garantie Santé Intermittents d’Audiens, il est essentiel d’analyser vos besoins de santé. Si elle a été conçue spécialement pour les artistes et techniciens du spectacle, cette mutuelle peut se révéler insuffisante en présence de besoins spécifiques. Elle peut être renforcée par une surcomplémentaire, un troisième niveau de protection qui permet de cibler un ou plusieurs postes de santé. Il est également possible de souscrire une mutuelle individuelle classique avec des renforts de garanties.

Le choix de la mutuelle intermittent doit se faire à l’aune des besoins de santé et des risques encourus dans l’exercice du métier. Un acrobate de cirque n’aura pas besoin de la même couverture complémentaire qu’un monteur ou une scripte de cinéma.

Le tarif d’une mutuelle pour intermittent du spectacle

Comme indiqué précédemment, un des avantages de la Garantie Santé Intermittent est son tarif. Le premier niveau de remboursement est accessible à partir de 11,80€ par mois pour une personne assurée (tarif 2024), sous réserve d’éligibilité au Fonds collectif du spectacle pour la santé, à savoir justifier de 507 heures de travail effectuées sur l’année précédente ou l’année actuelle.

Pour un niveau optimal de remboursement, le montant de la cotisation excède les 100€ par mois. Pour information, les mutuelles low cost sont accessibles à partir de 10€ par mois. Cependant, rogner sur la protection pour payer moins cher peut être un calcul dangereux. Nul n’est à l’abri d’une maladie ou d’un accident entraînant des dépenses imprévues : le risque est de ne pas pouvoir assumer des restes à charge élevés si la complémentaire santé ne présente pas un niveau de prestations suffisant.

Si vos ressources ne vous permettent pas d’accéder à une mutuelle spéciale intermittents du spectacle, vous pouvez faire valoir vos droits à la Complémentaire Santé Solidaire (CSS). Ce dispositif permet de souscrire une mutuelle gratuitement ou moyennant une participation forfaitaire minime dont le montant dépend de votre âge, le maximum étant de 25€ par mois si vous avez entre 60 et 69 ans.